Dal primo aprile il lavoro agile non sarà più “di emergenza” e diventerà strutturale per quattro milioni di lavoratori. Ma restano molte questioni irrisolte: dalle piccole e medie aziende dove non è stato fatto possibile fare un accordo al movimento…
Vai alla Fonte della Notizia: Contratti, orari, costi e sicurezza: lo smart working a caccia di regole
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